卸売・小売・大阪府・101〜300人

株式会社ナリコマホールディングスの通信簿

ナリコマホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

10.8時間中央値 10時間

3下位45%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

74.3%中央値 68.1%

3上位35%

男性の育休男性の育児休業取得率

133.3%中央値 40%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

5.6年中央値 11.4年

2下位16%

女性管理職管理職に占める女性の割合

31.6%中央値 10%

4上位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

56中央値 70.8

2下位17%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ナリコマホールディングスは大阪府の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率133.3%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（31.6%）は上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.6年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性56）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.8時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	10.8時間
パート	1.1時間

会社の注記残業時間は1分単位で計算

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	74.3%
嘱託社員	85.4%
パート	90.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
対象とする労働者すべて	133.3%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	5.6年	5.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	53.3%	—
管理職	31.6%	—

会社の注記係長、室長、グループ長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	51.7%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	54.2%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年6月1日～2026年5月31日
対象	女性の賃金
全労働者	56
正規雇用	68.3
非正規雇用	38.2

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 2120901001520
所在地: 大阪府茨木市五日市１丁目７番２７号
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：182人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

ナリコマホールディングスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.8時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。

ナリコマホールディングスの有給休暇の取得率は？

74.3%です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。

ナリコマホールディングスの男性の育休取得率は？

男性133.3%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。

ナリコマホールディングスの平均勤続年数は？

男性5.6年、女性5.6年です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。

ナリコマホールディングスの女性管理職の割合は？

31.6%です（2026年5月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

ナリコマホールディングスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は56です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。