その他の製造業・大阪府・101〜300人
TOMATEC株式会社の通信簿
TOMATECが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
TOMATECは大阪府のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均19.7年)は上位6%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 11.3時間 |
| 嘱託社員 | 1.4時間 |
| 契約社員 | 2.3時間 |
| アルバイト社員 | 0時間 |
| 派遣社員 | 1.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週金曜日のノー残業デー実施。毎月の時間外実績について各部署管理職へ展開。
年次有給休暇の取得率:81.3%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 78.7% |
| 嘱託 | 95.2% |
| 契約社員 | 89.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 19.1年 | 20.2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 57% | 67% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8% | — |
| 管理職 | 6% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18% |
| 嘱託社員 | 0% |
| 契約社員 | 67% |
| アルバイト | 0% |
| 派遣社員 | 20% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86 |
| 正規雇用 | 90.6 |
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2120001072982
- 所在地
- 大阪府大阪市北区大淀北2丁目1番27号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:235人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
フリット(多成分無機ガラス)系製品・複合酸化物系製品・不飽和ポリエステル樹脂系製品等の製造販売
よくある質問
TOMATECの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.8時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。
TOMATECの有給休暇の取得率は?
81.3%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。
TOMATECの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
TOMATECの平均勤続年数は?
男性19.1年、女性20.2年です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。
TOMATECの女性管理職の割合は?
6%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
TOMATECの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は86です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。