サービス業(その他)・大阪府・301〜500人
ナブコドア株式会社の通信簿
ナブコドアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ナブコドアは大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率96.3%)は比べた相手の中で上位5%、勤続年数の長さ(平均15.8年)は上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(3.1%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性66.3)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 21.5時間 |
| 地域社員 | 6.9時間 |
| 派遣社員 | 0.9時間 |
会社の注記2025.01~2025.12 期間
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 88.9% |
| 地域社員 | 96.3% |
| 管理職 | 77.8% |
会社の注記2025.04~2026.03(エリア総合職は総合職に含む)
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 66.7% | 100% |
会社の注記2025.01~2025.12
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 14.2年 | 5.5年 |
| 地域社員 | — | 15.8年 |
会社の注記2026.08時点、女性総合職の採用は2012年から開始,嘱託および契約社員除く,男性地域社員の該当なし、なおエリア社員は含む
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.1% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2026.08 時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 19.1% |
| 地域社員 | 100% |
| エリア総合職 | 25% |
| 契約社員 | 50% |
| 派遣社員 | 97.5% |
会社の注記2026.08時点(総合職は管理職除く一般職のみ)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 42.9% |
| 地域社員 | 100% |
会社の注記2025.04~2026.03 期間
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.3 |
| 正規雇用 | 65.1 |
| 非正規雇用 | 79.1 |
会社の注記地域社員(女性のみ)含む全労働者算出。女性の総合職新卒採用は2012年より開始、職掌による賃金の差異あり ※非正規労働者に嘱託社員および契約社員を含む ※嘱託社員数の全体で女性は9%
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2120001046094
- 所在地
- 大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:472人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
自動ドア、金属製・ガラス製建具、建物用防災システムの販売、設計、施工ならびにこれら製品の保守メンテナンス
よくある質問
ナブコドアの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.9時間です(対象:地域社員)(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。
ナブコドアの有給休暇の取得率は?
96.3%です(対象:地域社員)(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
ナブコドアの男性の育休取得率は?
男性66.7%、女性100%です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
ナブコドアの平均勤続年数は?
女性15.8年です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。
ナブコドアの女性管理職の割合は?
3.1%です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
ナブコドアの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は66.3です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
大阪府のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。