その他の製造業・新潟県・101〜300人

藤村クレスト株式会社の通信簿

藤村クレストが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
75.7%中央値 76%
3下位50%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.6%中央値 4.5%
3下位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.5中央値 73
3上位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

藤村クレストは新潟県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:75.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
管理職54.4%
正社員66.1%
非正規社員92.4%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.6%—
役員0%0人 / 7人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
製造職6.8%
事務職34.5%
営業職0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月21日~2026年3月20日
対象女性の賃金
全労働者74.5
正規雇用94.8
非正規雇用74.5

会社の注記・職位があがるほど男女間の差異は大きくなる傾向です。 ・非正規の男性社員は製造業務に従事する社員が多く、時間外手当の差異が表れております。

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度0人0人
2年度前0人0人
3年度前5人1人

中途採用の実績:男性23人・女性3人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2110001017550
所在地
新潟県柏崎市栄町7番8号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:290人)
創業
1949年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

コンクリート製品の製造販売、基礎杭の施工管理

よくある質問

藤村クレストの有給休暇の取得率は?

75.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

藤村クレストの女性管理職の割合は?

3.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

藤村クレストの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.5です(全労働者)。対象期間は2025年3月21日~2026年3月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。