その他の製造業・新潟県・101〜300人
藤村クレスト株式会社の通信簿
藤村クレストが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
藤村クレストは新潟県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
年次有給休暇の取得率:75.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 管理職 | 54.4% |
| 正社員 | 66.1% |
| 非正規社員 | 92.4% |
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:11時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:12.3日
- 従業員の平均年齢:47.2歳
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.6% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 製造職 | 6.8% |
| 事務職 | 34.5% |
| 営業職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.5 |
| 正規雇用 | 94.8 |
| 非正規雇用 | 74.5 |
会社の注記・職位があがるほど男女間の差異は大きくなる傾向です。 ・非正規の男性社員は製造業務に従事する社員が多く、時間外手当の差異が表れております。
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 0人 | 0人 |
| 2年度前 | 0人 | 0人 |
| 3年度前 | 5人 | 1人 |
中途採用の実績:男性23人・女性3人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2110001017550
- 所在地
- 新潟県柏崎市栄町7番8号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:290人)
- 創業
- 1949年
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
コンクリート製品の製造販売、基礎杭の施工管理
よくある質問
藤村クレストの有給休暇の取得率は?
75.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。
藤村クレストの女性管理職の割合は?
3.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
藤村クレストの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は74.5です(全労働者)。対象期間は2025年3月21日~2026年3月20日。
新潟県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。