情報通信(IT)・新潟県・501〜1000人

キヤノンイメージングシステムズ株式会社の通信簿

キヤノンイメージングシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.5%中央値 74.7%
3上位32%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 80%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
12.5年中央値 10.9年
3上位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.6%中央値 10.5%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
87中央値 78.7
4上位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

キヤノンイメージングシステムズは新潟県の情報通信(IT)の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87)は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(6.6%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員78.5%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13.8年11.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級8.2%—
管理職6.6%—
役員25%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員16.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者87
正規雇用87
非正規雇用80.9

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
2110001003807
所在地
新潟県新潟市中央区笹口1丁目2番地プラーカ2 4階
業種
情報通信業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:515人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

○設計開発事業 キヤノン製品ソフトウェア・ファームウェアの研究開発など ○商品事業 自社製品(プリンター周辺機器・無線LAN製品他)の企画開発販売など

よくある質問

キヤノンイメージングシステムズの有給休暇の取得率は?

78.5%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。

キヤノンイメージングシステムズの男性の育休取得率は?

男性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。

キヤノンイメージングシステムズの平均勤続年数は?

男性13.8年、女性11.2年です(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。

キヤノンイメージングシステムズの女性管理職の割合は?

6.6%です(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。

キヤノンイメージングシステムズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は87です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。