その他の製造業・新潟県・101〜300人

株式会社テクノ北越の通信簿

テクノ北越が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
82.5%中央値 76%
4上位30%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62.1中央値 73
2下位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

テクノ北越は新潟県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率82.5%)は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性62.1)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
従業員(雇用形態問わず)82.5%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者62.1
正規雇用66.7
非正規雇用70.9

会社の注記当社の賃金制度は、性別に関わらず同一の基準(職務・等級・評価制度)に基づいて運用しており、制度上の男女差は存在しません。賃金差異は、勤続年数構成の違いによるものです。

会社の基本情報

法人番号
2110001003385
所在地
新潟県新潟市東区榎町57番地
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:172人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

紙・パルプ・紙加工品

よくある質問

テクノ北越の有給休暇の取得率は?

82.5%です(対象:従業員(雇用形態問わず))(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

テクノ北越の女性管理職の割合は?

0%です(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

テクノ北越の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。