医療・福祉・静岡県・301〜500人

社会福祉法人三幸会の通信簿

三幸会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

1.7時間中央値 4.2時間

4上位17%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

72.1%中央値 73.1%

3下位47%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 70%

2下位24%

勤続年数平均継続勤務年数

10.3年中央値 9.5年

3上位39%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 47.1%

1下位2%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

89.8中央値 79.1

4上位21%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三幸会は静岡県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月1.7時間）は比べた相手の中で上位17%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.8）は上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1.7時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正規職員	72.1%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：1.7時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：16.9日
従業員の平均年齢：45歳

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正規職員	0%	100%

会社の注記男性職員は対象者なし

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規職員	10.4年	10.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	43.5%	10人 / 23人
管理職	0%	0人 / 5人
役員	12.5%	1人 / 8人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規職員	69.4%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規職員	66.1%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	89.8
正規雇用	95.9
非正規雇用	104.2

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	0人	0人
2年度前	5人	0人
3年度前	4人	1人

中途採用の実績：男性14人・女性10人

制度・認定

国などの認定・表彰

ユースエール

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得
研修制度あり
メンター制度あり
自己啓発支援あり
キャリアコンサルティングあり
社内検定制度あり

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 2080405000131
所在地: 静岡県浜松市中央区大平台１丁目３４番３０号
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：308人）
創業: 1973年
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

特別養護老人ホーム２施設、救護施設１施設、デイサービス、短期入所施設、地域包括支援センター、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、グループホーム、生活支援センター、ホームヘルパーステーション等

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よくある質問

三幸会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.7時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。

三幸会の有給休暇の取得率は？

72.1%です（対象：正規職員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。

三幸会の男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。

三幸会の平均勤続年数は？

男性10.4年、女性10.2年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。

三幸会の女性管理職の割合は？

0%です（管理職5人のうち女性1,678人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

三幸会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は89.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。