医療・福祉・静岡県・501〜1000人
公益財団法人復康会の通信簿
復康会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
復康会は静岡県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均13.2年）は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性66.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護師 | 100% | 100% |
| 介護福祉士 | 100% | 100% |
| 作業療法士 | 100% | 100% |
| 精神保健福祉士 | 0% | 100% |
| 事務員 | 0% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護師 | 12.7年 | 13.7年 |
| 介護福祉士 | 12.4年 | 10.8年 |
| 看護補助者 | 9.7年 | 12.3年 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 | 9.5年 | 12.1年 |
| 事務員 | 13.5年 | 16.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 45.8% | 22人 / 48人 |
| 管理職 | 42.2% | 27人 / 64人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護師 | 75.6% |
| 介護福祉士 | 75% |
| 看護補助者 | 92.2% |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 | 59.1% |
| 事務員 | 66.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護師 | 95.7% |
| 介護福祉士 | 100% |
| 看護補助者 | 100% |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 | 50% |
| 事務員 | 55.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.4 |
| 正規雇用 | 66.2 |
| 非正規雇用 | 84.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性19人・女性62人
会社の基本情報
- 法人番号
- 2080105005083
- 所在地
- 静岡県沼津市中瀬町１７番１１号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：611人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
復康会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
復康会の平均勤続年数は？
男性12.7年、女性13.7年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
復康会の女性管理職の割合は？
42.2%です（管理職64人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
復康会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。