医療・福祉・静岡県・301〜500人

医療法人社団　健寿会の通信簿

健寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

3.9時間中央値 4.2時間

3上位46%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

67%中央値 73.1%

2下位31%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

7.4年中央値 9.5年

2下位23%

女性管理職管理職に占める女性の割合

78%中央値 47.1%

5上位4%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

88中央値 79.1

4上位24%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

健寿会は静岡県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（78%）は比べた相手の中で上位4%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88）は上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.4年）は短めと有給休暇の取得率（取得率67%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.9時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	67%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	6.1年	8.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	78%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	83%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	88
正規雇用	90.4
非正規雇用	85.7

会社の注記上記は医療法人社団健寿会単体

会社の基本情報

法人番号: 2080005003170
所在地: 静岡県静岡市清水区草ヶ谷６５１番地の７
業種: 医療、福祉／医療
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：426人）
データの対象: グループ（連結等）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医業、施設

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よくある質問

健寿会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.9時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。

健寿会の有給休暇の取得率は？

67%です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。

健寿会の平均勤続年数は？

男性6.1年、女性8.6年です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。

健寿会の女性管理職の割合は？

78%です（2026年1月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

健寿会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は88です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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