宿泊・飲食・群馬県・501〜1000人

株式会社登利平の通信簿

登利平が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
30時間中央値 20時間
2下位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
60%中央値 52.4%
3上位38%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.5年中央値 8.8年
4上位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
93中央値 70.8
4上位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

登利平は群馬県の宿泊・飲食の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性93)は比べた相手の中で上位8%、勤続年数の長さ(平均11.5年)は上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月30時間)は長めです。

平均勤続年数は男性16年・女性7年で、男性の方が9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):30時間(対象:正社員)

年次有給休暇の取得率:60%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
全社員22.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16年7年

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員17.5%
パート78.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員42.8%
パート91%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年7月1日~2025年6月30日
対象女性の賃金
全労働者93
正規雇用85
非正規雇用95

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性2人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2070001002318
所在地
群馬県前橋市公田町667番地2
業種
宿泊業、飲食サービス業/その他宿泊業、飲食サービス業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:650人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

レストラン営業及びお弁当販売

よくある質問

登利平の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で30時間です(対象:正社員)(2025年7月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。

登利平の有給休暇の取得率は?

60%です(2025年7月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の113社)の中央値は52.4%です。

登利平の平均勤続年数は?

男性16年、女性7年です(2025年7月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の186社)の中央値は8.8年です。

登利平の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は93です(全労働者)。対象期間は2024年7月1日~2025年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。