宿泊・飲食・群馬県・501〜1000人
株式会社おおぎやフーズの通信簿
おおぎやフーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
おおぎやフーズは群馬県の宿泊・飲食の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.6）は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと有給休暇の取得率（取得率41%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：18.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 18.8時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）長時間労働の対象となる店舗に対し時短営業や店舗休業を実施 全店を対象に年次有給休暇の計画付与を実施
年次有給休暇の取得率：41%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 57% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 準社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.6年 | 8.5年 |
| 準社員 | 5.3年 | 13.1年 |
| パート・アルバイト | 2.1年 | 1.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.6% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 25% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 19% |
| 準社員 | 88% |
| パート・アルバイト | 57% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 27% |
| 準社員 | 33% |
| パート・アルバイト | 59% |
会社の注記対象期間：2025年3月1日～2026年2月29日
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 89.6 |
| 正規雇用 | 88.6 |
| 非正規雇用 | 92.4 |
会社の注記【 対象期間 】2025年5月1日～2026年4月30日 【対象労働者】正社員、パート・アルバイト含む全従業員 【 賃 金 】通勤手当含む
会社の基本情報
- 法人番号
- 1070001009850
- 所在地
- 群馬県安中市大竹１４１０番地１
- 業種
- 宿泊業、飲食サービス業／ホテル
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：570人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
飲食店
よくある質問
おおぎやフーズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.8時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の162社）の中央値は20時間です。
おおぎやフーズの有給休暇の取得率は？
41%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の113社）の中央値は52.4%です。
おおぎやフーズの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の192社）の中央値は33.3%です。
おおぎやフーズの平均勤続年数は？
男性9.6年、女性8.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の186社）の中央値は8.8年です。
おおぎやフーズの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（宿泊・飲食・301〜1000人の319社）の中央値は12.9%です。
おおぎやフーズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は89.6です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。
群馬県の宿泊・飲食の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。