建設業・栃木県・10〜100人
大進電気工事株式会社の通信簿
大進電気工事が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 6.9%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
21中央値 70.6
1下位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
大進電気工事は栃木県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
とくに女性管理職の割合（25%）は、比べた相手の中で上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性21）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 25% | 1人 / 4人 |
会社の注記４部門中１部門（総務）の管理者が女性管理職。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総務課 | 100% |
| 工務管理課 | 0% |
| 工務施工課 | 0% |
| おたすけ戦略課 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総務課 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 21 |
| 正規雇用 | 21 |
会社の注記社員数26名中女性社員6名で社員23.07％である。賃金は全労働者の上記の通り21％である。差異の理由は主に勤続年数である。
会社の基本情報
- 法人番号
- 2060001013381
- 所在地
- 栃木県宇都宮市豊郷台２丁目１番地６
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：26人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
大進電気工事の女性管理職の割合は？
25%です（管理職4人のうち女性1,946人）（2026年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
大進電気工事の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は21です（全労働者）。対象期間は2025年9月21日～2026年8月20日。
栃木県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。