建設業・茨城県・10〜100人
日立土木株式会社の通信簿
日立土木が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日立土木は茨城県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均14.9年）は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率22.9%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性57.2）は大きめです。
平均勤続年数は男性21.2年・女性8.5年で、男性の方が12.7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年11月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 一般職 | 1時間 |
| 技術職 | 10.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）定時退勤日の設定
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 22.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 21.2年 | 8.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 5人 |
| 管理職 | 6.5% | 2人 / 31人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 7人 |
会社の注記主任 ／ 課長 ／ 取締役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 13% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 38% |
| 技術職 | 3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.2 |
| 正規雇用 | 57.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性0人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2050001023480
- 所在地
- 茨城県日立市幸町２丁目１８番５号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：48人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
日立土木の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.8時間です（対象：正社員）（2024年11月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
日立土木の有給休暇の取得率は？
22.9%です（対象：正社員）（2024年11月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
日立土木の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2024年11月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
日立土木の平均勤続年数は？
男性21.2年、女性8.5年です（2024年11月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
日立土木の女性管理職の割合は？
6.5%です（管理職31人のうち女性1,946人）（2024年11月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
日立土木の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57.2です（全労働者）。対象期間は2023年5月1日～2024年4月30日。
茨城県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年12月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。