サービス業（その他）・神奈川県・1001〜5000人
株式会社東海ビルメンテナスの通信簿
東海ビルメンテナスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東海ビルメンテナスは神奈川県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性61.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 51.7% |
| 一般職 | 94.5% |
| 契約専門職 | 68.9% |
| パート | 77.1% |
| 嘱託 | 76.2% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専門職 | 0% | 100% |
| 一般職 | 0% | 100% |
| 契約専門職 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | — |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 7.5% |
| 一般職 | 100% |
| 契約専門職 | 51.6% |
| パート | 74% |
| 嘱託 | 63% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 33.3% |
| 一般職 | 100% |
| 契約専門職 | 51.6% |
| パート | 50.6% |
| 嘱託 | 40.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.4 |
| 正規雇用 | 79.7 |
| 非正規雇用 | 101.4 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 1倍 | 1倍 |
| 一般職 | 1倍 | 1倍 |
| 契約専門職 | 1倍 | 1倍 |
| パート | 1倍 | 1倍 |
| 嘱託 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2021001032953
- 所在地
- 神奈川県小田原市本町１丁目１３番６号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,100人）
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
東海ビルメンテナスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：基幹的な職種）（2024年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
東海ビルメンテナスの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2024年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
東海ビルメンテナスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.4です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。
神奈川県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。