建設業・神奈川県・101〜300人
株式会社林間の通信簿
林間が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
53.2%中央値 66.4%
2下位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6.3年中央値 10.6年
2下位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.1%中央値 6.9%
3下位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
48.9中央値 70.6
2下位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
林間は神奈川県の建設業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性48.9）は大きめと勤続年数（平均6.3年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：53.2%
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 5.7年 | 6.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規労働者 | 24.8% |
| 非正規労働者 | 75% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 48.9 |
| 正規雇用 | 57.9 |
| 非正規雇用 | 47.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2021001026138
- 所在地
- 神奈川県大和市南林間８丁目１４番２３号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：153人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
林間の有給休暇の取得率は？
53.2%です（2026年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
林間の平均勤続年数は？
男性5.7年、女性6.9年です（2026年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
林間の女性管理職の割合は？
3.1%です（2026年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
林間の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は48.9です（全労働者）。対象期間は2024年12月11日～2025年12月10日。
神奈川県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。