情報通信(IT)・東京都・101〜300人
株式会社スタイラジーの通信簿
スタイラジーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
スタイラジーは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性91.1)は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月16.9時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 16.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)Gr.責任者による月次確認(責任者会議での労務管理報告を実施し、社内共有および改善)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 70% |
会社の注記年次有給休暇の他に記念日休暇および勤続年数に応じた休暇の取得あり
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
会社の注記当社制度のパパの育児休暇取得社員も含めております。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.7年 | 6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16% | 12% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 21% | — |
| 管理職 | 20% | — |
| 役員 | 20% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.1 |
| 正規雇用 | 91.1 |
採用・定着
中途採用の実績:男性7人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2013301024895
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:185人)
- データの対象
- グループ(連結等)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
デジタルトランスフォーメーション支援
よくある質問
スタイラジーの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。
スタイラジーの有給休暇の取得率は?
70%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。
スタイラジーの男性の育休取得率は?
男性50%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。
スタイラジーの平均勤続年数は?
男性6.7年、女性6年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。
スタイラジーの女性管理職の割合は?
20%です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。
スタイラジーの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は91.1です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。