情報通信(IT)・東京都・10〜100人

株式会社システム・クリエートの通信簿

システム・クリエートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10時間中央値 10.6時間
3上位44%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 73%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
10年中央値 7.3年
4上位31%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 15.6%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 79.1
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

システム・クリエートは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員10〜100人)です。

公表している6項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに有給の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

平均勤続年数は男性12年・女性8年で、男性の方が4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職10時間
管理職10時間
営業職0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・プロジェクトの作業タスク管理を日々行い、残業が発生しないように調整を行う。 ・プロジェクト開始時点で残業をしない前提での計画を組む。 ・勤怠管理システムを利用し、就業時間の厳密な管理を行う。 ・定時退社日の設定

年次有給休暇の取得率:100%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
技術職100%
管理職100%
営業職100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
技術職100%0%

会社の注記女性においては対象者がいなかった

平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職12年8年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
技術職90%70%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級33.3%5人 / 15人
管理職0%0人 / 6人
役員66.7%2人 / 3人

会社の注記スーパーバイザー、リーダー、アシスタントセクションチーフ、ジュニアマイスター / セクションチーフ、アシスタントマネージャー、マネージャー、ゼネラルマネージャー

働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術職30%
営業職0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
技術職100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性0人

採用の競争倍率
区分男性女性
技術職0倍3倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2013301022866
所在地
東京都豊島区西池袋1丁目11番1号
業種
情報通信業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:55人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

システム・クリエートの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:基幹的な職種)(2026年1月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

システム・クリエートの有給休暇の取得率は?

100%です(2026年1月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。

システム・クリエートの男性の育休取得率は?

男性100%、女性0%です(2026年1月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。

システム・クリエートの平均勤続年数は?

男性12年、女性8年です(2026年1月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。

システム・クリエートの女性管理職の割合は?

0%です(管理職6人のうち女性1,281人)(2026年1月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

システム・クリエートの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。