医療・福祉・鹿児島県・301〜500人
医療法人社団永和会の通信簿
永和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
永和会は鹿児島県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均5.1年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 常勤男性 | 0.6時間 |
| 常勤女性 | 1.1時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 100% | 100% |
会社の注記非常勤は男性、女性共に対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 常勤 | 5.5年 | 4.7年 |
| 非常勤 | 4年 | 4.4年 |
会社の注記常勤は定義通り。別途、非常勤についても記載。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 48% | 24人 / 50人 |
会社の注記リーダー、チーフリーダー、サブマネージャー、マネージャー、シニアマネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤 | 71.8% |
| 非常勤 | 82.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.5 |
| 正規雇用 | 80.7 |
| 非正規雇用 | 68.1 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2012805000089
- 所在地
- 鹿児島県鹿児島市千年２丁目１１番１４号１階
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：312人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
永和会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
永和会の平均勤続年数は？
男性5.5年、女性4.7年です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
永和会の女性管理職の割合は？
48%です（管理職50人のうち女性1,678人）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
永和会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.5です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
鹿児島県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。