情報通信(IT)・東京都・10人未満

株式会社皆人の通信簿

皆人が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 10.6時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 15.6%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
100中央値 79.1
5最高水準
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

皆人は東京都の情報通信(IT)の会社(従業員10人未満)です。

公表している3項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年6月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
開発職0時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
開発職25%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2022年9月1日~2023年8月31日
対象女性の賃金
全労働者100
正規雇用100

会社の基本情報

法人番号
2011602002620
所在地
東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号2階
業種
情報通信業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:4人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

皆人の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:開発職)(2024年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

皆人の女性管理職の割合は?

0%です(2024年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

皆人の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2022年9月1日~2023年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2024年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。