情報通信（IT）・東京都・101〜300人
homie株式会社の通信簿
homieが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
homieは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（62.5%）は比べた相手の中で上位6%、残業の少なさ（月3時間）は上位14%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員（カスタマーサクセス） | 3時間 |
| 正社員（営業） | 11.5時間 |
| 正社員（エンジニア） | 9.5時間 |
| 正社員（管理） | 3時間 |
| アルバイト（カスタマーサクセス） | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）定期的な1on1面談での業務量の把握、打刻モニタリングによる勤務時間の月中把握
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 78.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 62.5% | — |
| 役員 | 20% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| カスタマーサクセス | 95.2% |
| 営業 | 40% |
| エンジニア | 0% |
| 管理 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.2 |
| 正規雇用 | 67.5 |
| 非正規雇用 | 95 |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性2人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2011001127705
- 所在地
- 東京都渋谷区円山町２３番２号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：110人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
情報通信業
よくある質問
homieの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
homieの有給休暇の取得率は？
78.6%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
homieの女性管理職の割合は？
62.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
homieの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。