株式会社ＰＴＳの通信簿

ひとことで言うと

ＰＴＳは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数（平均2.9年）は短めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8時間（対象：正社員）

会社の注記派遣労働者の受入れなし

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務の進捗管理の徹底、業務配分の見直し、長時間労働が見込まれる場合の早期把握、管理職による労働時間の確認及び是正指導を実施している。

年次有給休暇の取得率：74%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記2025年度は男性・女性ともに育児休業取得対象者がいないため、取得率は算出していない。

会社の注記当社では、男女間の平均継続勤務年数の差の解消を重要課題と認識し、 女性を含む全社員が長期的に就業できる環境整備に取り組んでいる。 具体的には、育児・介護等のライフイベントに応じて、 在宅勤務が可能な業務への調整や担当業務の見直し等を行い、 継続して働けるよう柔軟に対応している。 また、上司との定期的な面談を実施し、業務負荷やキャリア形成の観点から 配置や業務内容の見直しを行うことで、離職防止および定着率向上に努めている。 特に若手社員については、キャリア志向に応じた育成や配置を行い、 早期離職の防止に取り組んでい…

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記リーダー ／ リーダー、マネージャー

採用・定着

中途採用の実績：男性0人・女性1人

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

2011001093988

所在地

東京都江東区青海２丁目７番４号

業種

情報通信業

従業員

10〜100人（しょくばらぼ掲載：32人）

データの対象

単体（この会社のみ）

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• 株式会社モバイルファクトリー平均評定 4.3・10〜100人
• ＩＮＴＥＲＬＩＮＥ株式会社平均評定 4.3・10〜100人
• 株式会社ボルテージ平均評定 4.3・101〜300人

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