不動産・物品賃貸・東京都・10人未満
株式会社ユメコーポレーションの通信簿
ユメコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ユメコーポレーションは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員10人未満）です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月0.5時間）は、比べた相手の中で上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性30）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 一般職 | 0.5時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 一般職 | 80% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 5年 | 4年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 50% | 33% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 10% | — |
| 管理職 | 10% | — |
| 役員 | 20% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 37% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 一般職 | 37.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 30 |
| 正規雇用 | 28 |
| 非正規雇用 | 2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 一般職 | 0倍 | 0倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 2011001065863
- 所在地
- 東京都渋谷区恵比寿１丁目１３番６号恵比寿ＩＳビル７Ｆ
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：8人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ユメコーポレーションの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.5時間です（対象：正社員）（2024年7月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の208社）の中央値は10時間です。
ユメコーポレーションの有給休暇の取得率は？
80%です（対象：一般職）（2024年7月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の163社）の中央値は75.4%です。
ユメコーポレーションの男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2024年7月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の167社）の中央値は66%です。
ユメコーポレーションの平均勤続年数は？
男性5年、女性4年です（2024年7月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の187社）の中央値は6.7年です。
ユメコーポレーションの女性管理職の割合は？
10%です（2024年7月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。
ユメコーポレーションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は30です（全労働者）。対象期間は2023年1月1日～2023年12月31日。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年07月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。