エスアイエス・テクノサービス株式会社の通信簿

ひとことで言うと

エスアイエス・テクノサービスは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率88.2%）は比べた相手の中で上位12%、勤続年数の長さ（平均11.8年）は上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（4.2%）は低めです。

平均勤続年数は男性14.8年・女性8.8年で、男性の方が6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.4時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）１．36協定、限度時間延長 法定労働時間外および休日労働時間計が月45時間または年288時間超過、年360時間超過をモニタリング(毎月) ２．長時間労働者への医師による面接指導必須 所定労働時間外が、月80時間超える者または2箇月から6箇月までの平均で80時間を超える者に対し必ず実施 ３．当社独自の労務リスクモニタリング 所定労働時間外が月50時間を超える者に対し、毎月モニタリング実施

年次有給休暇の取得率：88.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記グループ長(非管理監督者)、リーダー

会社の注記契約社員：男性１名のみ、嘱託社員：女性１名のみ、パートタイマー女性１名のみ

会社の注記他雇用区分の採用実績なし

会社の注記主な要因 ○全社員人数に対し、女性の割合が少ないこと（女性の割合 約10%） ○上位層および中堅層に女性が少なく、ほぼ若手層であること ○非正規雇用については、男性は定年後の再雇用者でフルタイム勤務であることに対し、 女性はパートタイマーかつ短時間勤務とであること 女性活躍環境の整備を進めるとともに、女性の積極的な採用や育成施策の強化に取り組んでいます。

採用・定着

中途採用の実績：男性4人・女性2人

制度・認定

公表している制度

• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• キャリアコンサルティング制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号

2010601038717

所在地

東京都江東区富岡２丁目１１番６号

業種

情報通信業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：294人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

1. ネットワークの構築・設計・運用 2. LAN/WANのシステム運用設計、ヘルプデスクサービス 3. サーバ設計・構築・導入・システム保守 4. オープン/汎用系コンピューターシステム運用管理、オペレーション 5. 財務データエントリー

会社のホームページ

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• ＩＮＴＥＲＬＩＮＥ株式会社平均評定 4.3・10〜100人
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