情報通信（IT）・東京都・101〜300人
株式会社DSB情報システムの通信簿
DSB情報システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
DSB情報システムは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均15年）は上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（3.8%）は低めです。
平均勤続年数は男性17.2年・女性12.8年で、男性の方が4.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 77.8% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 0% |
会社の注記対象期間内に女性社員の出生なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.2年 | 12.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 26.1% | — |
| 管理職 | 3.8% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 23.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79 |
| 正規雇用 | 79.6 |
| 非正規雇用 | 63 |
会社の注記同一職階で、男女の賃金差異はありませんが、上位の等級ほど女性の割合が低いことから、全労働者での賃金差異および職階内での若干の賃金差異が生じています。 有期雇用労働者の中に、執行役員が含まれるため、賃金差異が大きくでている。 執行役員を除く非正規雇用者の職種別割合は 以下のとおり ・契約社員のみ（執行役員除く）79.2％
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010601028247
- 所在地
- 東京都江東区潮見２丁目９番１５号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：299人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
情報サービス業
よくある質問
DSB情報システムの有給休暇の取得率は？
77.8%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
DSB情報システムの男性の育休取得率は？
男性100%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
DSB情報システムの平均勤続年数は？
男性17.2年、女性12.8年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
DSB情報システムの女性管理職の割合は？
3.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
DSB情報システムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。