情報通信(IT)・東京都・101〜300人
株式会社GameWithの通信簿
GameWithが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
GameWithは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性60.4)は大きめと女性管理職の割合(5.9%)は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全従業員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.7年 | 5.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 22.7% |
| 正社員 | 21.5% |
| 契約社員 | 33.3% |
| アルバイト | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.4 |
| 正規雇用 | 62 |
| 非正規雇用 | 70 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010401106079
- 所在地
- 東京都港区三田1丁目4番1号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:125人)
- 証券コード
- 6552(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
GameWithの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。
GameWithの平均勤続年数は?
男性4.7年、女性5.2年です(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。
GameWithの女性管理職の割合は?
5.9%です(2026年5月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。
GameWithの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は60.4です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。