報道・東京都・501〜1000人

株式会社 放送技術社の通信簿

放送技術社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15.8時間中央値 11.9時間
3下位35%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
16年中央値 12年
4上位18%
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.8%中央値 9.9%
3下位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.8中央値 75
4上位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

放送技術社は東京都の報道の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均16年)は比べた相手の中で上位18%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性81.8)は上位26%です。

平均勤続年数は男性20.3年・女性11.7年で、男性の方が8.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.8時間(対象:基幹的な職種)

会社の注記正社員,有期契約社員含む

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間外・休日労働が多い者に対し、注意啓発するとともに、 面接指導や安全衛生委員会にて審議を行うなどして、状況把握 を行っております。 また派遣業務従事者については、派遣先責任者へ 注意喚起を行うなどして、長時間労働への抑制 に努めております。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて20.3年11.7年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級15.7%25人 / 159人
管理職7.8%6人 / 77人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
放送関連技術職,事務職33.9%

会社の注記正社員,有期契約社員含む

採用した人に占める女性の割合
区分女性
放送関連技術職50.8%

会社の注記正社員,有期契約社員含む

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者81.8
正規雇用80.9
非正規雇用86.2

採用・定着

中途採用の実績:男性10人・女性5人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2010401027300
所在地
東京都港区六本木3丁目5番27号
業種
報道
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:643人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

放送技術社の仕事は、大きく分けると送出技術、制作技術、企画・制作の業務になります。 ●放送局の業務:テレビ朝日ネット系列テレビ局、BS、CS局、エフエム局の送出技術業務(マスター・スタンバイ・CMバンク・タイトル・録音)及び制作技術業務(カメラ・音声・編集・スタジオサブ・中継・ニュース伝送)等 ●映像コンテンツの制作:テレビ番組、テレビCM制作、ニュースやワイド番組の企画コーナー制作、官公庁や企業・学校等の紹介ビデオ・DVD制作、イベント会場用ビデオ制作、CG制作・演出 ●…

よくある質問

放送技術社の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.8時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,113社)の中央値は11.9時間です。

放送技術社の平均勤続年数は?

男性20.3年、女性11.7年です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,808社)の中央値は12年です。

放送技術社の女性管理職の割合は?

7.8%です(管理職77人のうち女性36人)(2026年3月時点)。比べた相手(報道・301〜1000人の36社)の中央値は9.9%です。

放送技術社の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。