不動産・物品賃貸・東京都・10人未満
株式会社ＬＩＰの通信簿
ＬＩＰが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＬＩＰは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員10人未満）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（66.7%）は比べた相手の中で上位5%、残業の少なさ（月5時間）は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均1年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 営業職 | 5時間 |
| 事務職 | 0時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 営業職 | 50% |
| 事務職 | 50% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | — | 50% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0年 | 2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 66.7% | 2人 / 3人 |
| 管理職 | 66.7% | 2人 / 3人 |
| 役員 | 100% | 1人 / 1人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 100% |
| 営業職 | 0% |
採用・定着
中途採用の実績：男性6人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | — | 1倍 |
| 営業職 | 1倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010001189953
- 所在地
- 東京都品川区東五反田４丁目５番２号五反田ＮＴビル２階
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：8人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＬＩＰの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です（対象：基幹的な職種）（2024年1月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の208社）の中央値は10時間です。
ＬＩＰの平均勤続年数は？
男性0年、女性2年です（2024年1月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の187社）の中央値は6.7年です。
ＬＩＰの女性管理職の割合は？
66.7%です（管理職3人のうち女性393人）（2024年1月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年02月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。