情報通信（IT）・東京都・10〜100人

株式会社ＳＵＭＵＳの通信簿

ＳＵＭＵＳが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 15.6%

2下位18%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

56.9中央値 79.1

1下位7%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ＳＵＭＵＳは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性56.9）は大きめと女性管理職の割合（0%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

会社の注記全労働者・正規は正社員及び役員、非正規は在籍するアルバイト2名で算定。最新の給与データ（半期年俸＝賞与込み総支給を年換算）に基づく。

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

情報通信業、システム開発事業、経営コンサルティング業、広告代理業等

0%です（管理職5人のうち女性1,281人）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は56.9です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。

この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。