不動産・物品賃貸・東京都・101〜300人
スターツコーポレートサービス株式会社の通信簿
スターツコーポレートサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
スターツコーポレートサービスは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（25.9%）は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.2% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 25.9% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.6 |
| 正規雇用 | 66.3 |
| 非正規雇用 | 57.9 |
会社の注記それぞれの役職や成果に応じた給与体系としており、制度上性別による差はないものの 雇用形態、職種、労働時間の男女差により、結果的に男女による差異につながっています。 差異の主な要因として以下４点があげられます。 ①正規社員における役職・階級の男女差 相対的に賃金が高い役職・階級において男性の割合が多い。 ②非正規社員数の男女差 正規社員に比べ給与水準の低い契約社員やパート社員のほとんどが女性。 ③正規・非正規における労働時間の男女差 正規社員、非正規社員の時短勤務者はすべて女性。 ④女性の雇用採用率アップ 近年では…
会社の基本情報
- 法人番号
- 2010001095730
- 所在地
- 東京都中央区日本橋３丁目１番８号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：290人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
スターツコーポレートサービスの有給休暇の取得率は？
81.2%です（対象：全労働者）（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の163社）の中央値は75.4%です。
スターツコーポレートサービスの女性管理職の割合は？
25.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。
スターツコーポレートサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。