医療・福祉・高知県・101〜300人
社会福祉法人さわらび会の通信簿
さわらび会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
さわらび会は高知県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均11.5年）は上位25%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55.6）は大きめと残業時間（月9.2時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 男性正規雇用 | 9.2時間 |
| 女性正規雇用 | 8.8時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 介護職 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 12.7年 | 10.2年 |
| 非正規雇用 | 5.7年 | 5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 57.1% | 4人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 介護職 | 81.3% |
| 専門職 | 75% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.6 |
| 正規雇用 | 83.2 |
| 非正規雇用 | 243.7 |
会社の注記非正規雇用労働者の賃金差異が大きい理由；家庭の都合等で非正規雇用を希望するフルタイムに近い働き方の女性職員が多いため
会社の基本情報
- 法人番号
- 1490005000350
- 所在地
- 高知県高知市五台山３７８０番地１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：169人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
さわらび会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.2時間です（対象：男性正規雇用）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
さわらび会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の965社）の中央値は0%です。
さわらび会の平均勤続年数は？
男性12.7年、女性10.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
さわらび会の女性管理職の割合は？
57.1%です（管理職7人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
さわらび会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
高知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。