農業・林業・北海道・10人未満
道東産業株式会社の通信簿
道東産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：農業・林業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
道東産業は北海道の農業・林業の会社（従業員10人未満）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月1時間）は、比べた相手の中で上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均0.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2017年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 0.5時間 |
| 一般職 | 0.5時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）作業内容の見直し、時間の有効活用のための仕事の分担・担当を決め、残業時間削減に取り組んでいます。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 60% |
| 一般職 | 60% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0年 | 1年 |
| 一般職 | 3年 | 0年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0% | 0% |
| 一般職 | 20% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 0人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 100% |
| 一般職 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 1倍 | 1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1462501000621
- 所在地
- 北海道標津郡標津町北三条西３丁目４番３号
- 業種
- 農業、林業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：5人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
道東産業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です（対象：正社員）（2017年10月時点）。比べた相手（農業・林業・300人以下の32社）の中央値は5.1時間です。
道東産業の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2017年10月時点）。比べた相手（全業種・300人以下の7,681社）の中央値は50%です。
道東産業の平均勤続年数は？
男性0年、女性1年です（2017年10月時点）。比べた相手（全業種・300人以下の9,306社）の中央値は10.2年です。
道東産業の女性管理職の割合は？
0%です（管理職0人のうち女性61人）（2017年10月時点）。比べた相手（農業・林業・300人以下の61社）の中央値は10%です。
北海道の農業・林業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2017年07月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。