株式会社プライムツーワンの通信簿

ランキングでの順位

• 女性管理職比率が高い会社ランキング（大企業）5位
• 北海道の働きやすさ総合ランキング94位

ひとことで言うと

プライムツーワンは北海道の医療・福祉の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（99%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率86.2%）は上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと残業時間（月12時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）①長時間労働是正の為、チーム内の業務状況の情報共有と業務分担の見直し等マネジメントの徹底を行う。 ②時間外労働の多い事業場へ担当者が出向き、話し合いを行い、業務内容を見直し。職場改善に努める。 ③働き方改革に関する社内研修を事業場の管理職を中心に行う。

年次有給休暇の取得率：86.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記一般職の男性職員数 0人

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記令和8年5月1日時点

会社の注記＜重要事項＞ﾊﾟｰﾄの人数換算は常勤の所定労働時間に基づいて換算している 令和7年4月から令和8年3月のデータに基づいて算出 男性の正規雇用労働者が関東地区に多いため、平均賃金が高い。 男性の非正規雇用労働者に短時間がいないため、平均値としては男性が高くなっている。

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性153人

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号

1430001026974

所在地

北海道札幌市豊平区月寒東五条１０丁目３番３号

業種

医療、福祉／その他医療、福祉

従業員

1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,313人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

保育所運営

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