卸売・小売・北海道・301〜500人

株式会社フイッシュランドの通信簿

フイッシュランドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
45時間中央値 12.7時間
1下位1%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
19.1%中央値 7.1%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
77.5中央値 65.8
4上位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

フイッシュランドは北海道の卸売・小売の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性77.5)は比べた相手の中で上位19%、女性管理職の割合(19.1%)は上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月45時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):45時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)管理職に対し1か月45時間以内、一般職員に対し1か月30時間以内を目指し、長時間労働是正に関するメッセージの発信、アンケート調査、アンケート結果を根拠とした業務効率化の具体的施策検討および実施。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級16.1%9人 / 56人
管理職19.1%—
役員0%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者77.5
正規雇用70.2

会社の基本情報

法人番号
1430001014260
所在地
北海道札幌市中央区南三条東4丁目1番地20
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:378人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

フイッシュランドの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で45時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の799社)の中央値は12.7時間です。

フイッシュランドの女性管理職の割合は?

19.1%です(2026年7月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

フイッシュランドの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は77.5です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。