機械器具製造・宮城県・101〜300人

株式会社　ネクストの通信簿

ネクストが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

78.9%中央値 74.3%

3上位38%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

30%中央値 2.7%

5上位5%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

87.3中央値 73.5

4上位14%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

10.5%中央値 11.1%

3上位49%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ネクストは宮城県の機械器具製造の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（30%）は比べた相手の中で上位5%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87.3）は上位14%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：78.9%

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：8時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：13.4日
従業員の平均年齢：43歳

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	30%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年6月1日～2026年5月31日
対象	女性の賃金
全労働者	87.3
正規雇用	89.6
非正規雇用	94.8

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	4人	0人
2年度前	10人	2人
3年度前	5人	0人

制度・認定

国などの認定・表彰

くるみん
ユースエール

公表している制度

研修制度あり
自己啓発支援あり
社内検定制度あり

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 1370201002963
所在地: 宮城県栗原市築館字城生野入の沢２３番地
業種: はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：124人）
創業: 1997年
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

半導体製造装置等の精密キャビネットの設計・製造、塗装、組立。

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よくある質問

ネクストの有給休暇の取得率は？

78.9%です（2026年5月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の68社）の中央値は74.3%です。

ネクストの女性管理職の割合は？

30%です（2026年5月時点）。比べた相手（機械器具製造・300人以下の132社）の中央値は2.7%です。

ネクストの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は87.3です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。

ネクストの新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用19人に対して、離職者数は2人です（10.5%・目安）。

宮城県の機械器具製造の会社

グローテック株式会社2項目・10〜100人

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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