教育・学習支援・宮崎県・1001〜5000人
国立大学法人宮崎大学の通信簿
宮崎大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
宮崎大学は宮崎県の教育・学習支援の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):11.7時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務部門 | 11.7時間 |
会社の注記非正規のフルタイム、有期・無期労働者を含む / 令和7年度の事務部門の平均残業時間
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)職員の能率発揮、仕事と生活の調和のために、ノー残業デーを積極的に実施するよう周知している。また、超過勤務を行う場合は、「勤怠システム」により事前に業務内容と時間を申請し、上司が承認することとしている。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| (正社員) | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 26.8% | 15人 / 56人 |
| 役員 | 12.5% | 1人 / 8人 |
会社の注記事務系管理職における女性の割合
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 69.7% |
| 教育職(大学) | 22.9% |
| 教育職(附属学校) | 47.5% |
| 医療職(技術) | 52.2% |
| 医療職(看護) | 87.1% |
会社の注記技術・技能職 42.7%、総計56.8%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 87.1% |
| 教育職(大学) | 29.4% |
| 教育職(附属学校) | 50% |
| 医療職(技術) | 68.6% |
| 医療職(看護) | 93.8% |
会社の注記技術・技能職 78.9%、総計71.9%
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.4 |
| 正規雇用 | 82 |
| 非正規雇用 | 61.8 |
会社の注記対象期間:令和7年度(2025年4月1日~2026年3月31日) 賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 補足:育児短時間勤務制度の利用者(1年間で77名)含む。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 1350005001593
- 所在地
- 宮崎県宮崎市学園木花台西1丁目1番地
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,992人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
宮崎大学の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.7時間です(対象:その他)(2026年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の32社)の中央値は10.1時間です。
宮崎大学の男性の育休取得率は?
男性50%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の58社)の中央値は50%です。
宮崎大学の女性管理職の割合は?
26.8%です(管理職56人のうち女性95人)(2026年5月時点)。比べた相手(教育・学習支援・1001人以上の95社)の中央値は22.9%です。
宮崎大学の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は67.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
宮崎県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。