卸売・小売・熊本県・501〜1000人

株式会社ヨネザワの通信簿

ヨネザワが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

11.1時間中央値 12.7時間

3上位43%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

45.1%中央値 65.5%

2下位13%

男性の育休男性の育児休業取得率

20%中央値 52.4%

2下位30%

勤続年数平均継続勤務年数

12.5年中央値 12.8年

3下位48%

女性管理職管理職に占める女性の割合

9.5%中央値 7.1%

3上位42%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.6中央値 65.8

3上位34%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヨネザワは熊本県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率45.1%）は低めと男性の育休取得率（取得率20%）は低めです。

平均勤続年数は男性14.7年・女性10.3年で、男性の方が4.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.1時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	11.1時間
男性	12.9時間
女性	8時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）１ヵ月変形労働時間制の導入

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	45.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
育児休業取得率	20%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	14.7年	10.3年
非正規社員	4年	11.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	9.5%	—
役員	20%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	39%
総合職	10%
一般職	42%
パートタイマー	83%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	59%
総合職	0%
一般職	59%
パートタイマー	88%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	71.6
正規雇用	76.2
非正規雇用	59.6

会社の注記賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与などを含み、退職手当、通勤手当等を除く正社員：正社員、短時間正社員パート・有期社員：パートタイマー、嘱託社員、（派遣社員の在籍現在なし）差異についての補足：パート・有期社員の中には定年再雇用者が多く含まれ、その割合は男性の方が9割とかなりの人数を占めている。一方、女性は非常勤パートタイマーの人数が多くを占めているため、全体の差異が59.6％と大きな差になってしまっている。

採用・定着

中途採用の実績：男性21人・女性29人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
正社員	1.2倍	1.2倍

会社の基本情報

法人番号: 1330001004874
所在地: 熊本県熊本市中央区水前寺６丁目１番３８号
業種: 卸売業、小売業／小売
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：998人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

メガネ・コンタクトレンズ・補聴器・関連商品の販売

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よくある質問

ヨネザワの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

ヨネザワの有給休暇の取得率は？

45.1%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

ヨネザワの男性の育休取得率は？

男性20%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

ヨネザワの平均勤続年数は？

男性14.7年、女性10.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

ヨネザワの女性管理職の割合は？

9.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

ヨネザワの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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