医療・福祉・大分県・301〜500人
社会医療法人小寺会の通信簿
小寺会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
小寺会は大分県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性57.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者（常勤） | 100% | 100% |
| 非正規雇用労働者（非常勤） | 0% | 100% |
会社の注記非常勤男性については該当者なし。非常勤男性については該当者なし。常勤男性の取得率は、配偶者が出産した人数を把握していないため、育児休業を申請した人数で取得率を記載。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 52.9% | — |
会社の注記部長、課長（医局長、師長ほか課長級）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者（常勤） | 73.7% |
| 非正規雇用労働者（非常勤） | 61.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.6 |
| 正規雇用 | 58.6 |
| 非正規雇用 | 54.6 |
会社の注記医師の男性率が非常に高く、医師を含んだ場合、賃金平均が著しく変動するため 医師を除いた労働者の賃金差異を併せて記載しております。 非正規雇用の男性に役職者が複数名含まれるため、≪非正規雇用労働者欄≫及び≪医師を除く非正規雇用労働者欄≫の差異に大きく影響が出ています。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1320005005374
- 所在地
- 大分県佐伯市常盤東町６番３０号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：464人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業（病院・診療所の運営）
よくある質問
小寺会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
小寺会の女性管理職の割合は？
52.9%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
小寺会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大分県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。