電気・ガス・水道・大分県・101〜300人
大分瓦斯株式会社の通信簿
大分瓦斯が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：電気・ガス・水道・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
大分瓦斯は大分県の電気・ガス・水道の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均21.2年）は比べた相手の中で上位14%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.9）は上位13%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 10時間 |
年次有給休暇の取得率：81.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 81.8% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 66.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 22.1年 | 20.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5% | — |
会社の注記課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.7% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.9 |
| 正規雇用 | 85.9 |
会社の注記男女間の賃金差異の要因は、女性活躍推進の観点から、女性の新卒採用を強化したことにより相対的に賃金水準の低い女性社員が増えたためである。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1320001006228
- 所在地
- 大分県別府市北的ケ浜町５番２５号
- 業種
- 電気・ガス・熱供給・水道業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：102人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
都市ガス事業
よくある質問
大分瓦斯の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の55社）の中央値は10時間です。
大分瓦斯の有給休暇の取得率は？
81.8%です（2026年1月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の49社）の中央値は71.9%です。
大分瓦斯の男性の育休取得率は？
男性66.7%、女性100%です（2026年1月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の34社）の中央値は78.2%です。
大分瓦斯の平均勤続年数は？
男性22.1年、女性20.2年です（2026年1月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の35社）の中央値は10.8年です。
大分瓦斯の女性管理職の割合は？
5%です（2026年1月時点）。比べた相手（電気・ガス・水道・300人以下の73社）の中央値は4.7%です。
大分瓦斯の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。