医療・福祉・佐賀県・101〜300人

医療法人友和会の通信簿

友和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11.3年中央値 8.7年

4上位26%

女性管理職管理職に占める女性の割合

42.9%中央値 50%

3下位36%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

69.1中央値 83.5

2下位21%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

友和会は佐賀県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均11.3年）は、比べた相手の中で上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性69.1）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正職員	10.8年	11.8年
パート・助手	—	17年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	42.9%	6人 / 14人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全職員	76%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年6月1日～2026年5月31日
対象	女性の賃金
全労働者	69.1
正規雇用	73.1

会社の注記賃金決定基準は、職種・職務経歴・経験年数に応じて男女共通ですが、管理職に占める男性比率が相対的に高いことに伴い、高い基本給水準や役職手当が適用される対象職員に男性が多く、平均賃金の差異の主な原因となっています。 ※実態を正確に反映するため、「医師（役員・勤務医含む）」、「育児休業取得者」、および年度中途の入職・退職により通年での正確な賃金算出が困難な一部職員については算出対象から除外していま。 ※給与体系及び処遇の実態に合わせ、時給制の「助手職」については、「パート」の区分に含め集計を行っています。 ※パート・助…

会社の基本情報

法人番号: 1300005002373
所在地: 佐賀県小城市牛津町勝１２４１番地６
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：115人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

医療（整形外科）

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よくある質問

友和会の平均勤続年数は？

男性10.8年、女性11.8年です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

友和会の女性管理職の割合は？

42.9%です（管理職14人のうち女性2,803人）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

友和会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は69.1です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年09月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。