医療・福祉・佐賀県・301〜500人
医療法人至誠会の通信簿
至誠会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
至誠会は佐賀県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性64.3）は大きめと女性管理職の割合（33.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 看護部 | 59.8% |
| 医療技術部 | 51.8% |
| 介護福祉部 | 50.7% |
| 事務部 | 48.8% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職員 | 8.1年 | 8.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 67.9% | 19人 / 28人 |
| 管理職 | 33.3% | 8人 / 24人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 84.6% |
| 非正規雇用 | 66.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 64.3 |
| 正規雇用 | 68.6 |
| 非正規雇用 | 82.5 |
会社の注記賃金差異（64.3%）は、主として医師とその他医療従事者（看護師、技師、事務等）の職種構成比に起因しています。賃金水準の高い医師職においては、男性が約64%を占めており、全労働者の平均賃金に大きく影響を与えています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1300005000336
- 所在地
- 佐賀県佐賀市本庄町大字本庄２６９番地１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：328人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
なゆたの森病院（165床）、介護付有料老人ホーム（定員56名）、グループホーム（定員9名）、通所リハビリテーション（定員32名）
よくある質問
至誠会の平均勤続年数は？
男性8.1年、女性8.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
至誠会の女性管理職の割合は？
33.3%です（管理職24人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
至誠会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は64.3です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
佐賀県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。