その他の製造業・岡山県・101〜300人

エフピコアルライト株式会社の通信簿

エフピコアルライトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
72.7%中央値 76%
3下位43%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 67%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.3%中央値 4.5%
3上位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.3中央値 73
3上位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エフピコアルライトは岡山県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:72.7%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
ダンボールオペレーター72.7%
化成品オペレーター81.8%
物流63.5%
管理職56.6%
事務・営業・技術83.2%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
ダンボールオペレーター—100%
事務・営業・技術100%—

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職6.3%1人 / 16人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.3
正規雇用83.2
非正規雇用27.6

会社の注記全労働者128名のうち傷病欠勤で賃金が発生していない労働者6名は除く 正規雇用の女性に2名の時短勤務者を含む為、女性の賃金が低く出る 非正規雇用労働労働者の男性7名に3名の再雇用社員(8時間勤務)含む上、女性は4時間の勤務のため女性パート社員との差が大きい

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1260001018428
所在地
岡山県笠岡市茂平2918番地46
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:128人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ダンボール箱の製造ならびに販売 プラスチックフィルムの製造

よくある質問

エフピコアルライトの有給休暇の取得率は?

72.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

エフピコアルライトの男性の育休取得率は?

男性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

エフピコアルライトの女性管理職の割合は?

6.3%です(管理職16人のうち女性2,450人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

エフピコアルライトの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。