建設業・富山県・10〜100人

安達建設株式会社の通信簿

安達建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6.9時間中央値 10.5時間
3上位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
15%中央値 6.9%
3上位32%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

安達建設は富山県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2022年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
営業・事務職0.5時間
技術職6.5時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)上司からの声掛け

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50%6人 / 12人
管理職15%3人 / 20人
役員0%0人 / 7人

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度2人0人
2年度前2人0人
3年度前1人1人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1230001008844
所在地
富山県南砺市野田425番地の7
業種
建設業/その他建設業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:77人)
創業
1897年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合建設業 土木、建築、管、電気等の施工管理 不動産業 建築設計事務所 生コンクリート製造販売他

よくある質問

安達建設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.9時間です(対象:正社員)(2022年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

安達建設の女性管理職の割合は?

15%です(管理職20人のうち女性1,946人)(2022年8月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2022年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。