教育・学習支援・石川県・1001〜5000人
学校法人 金沢医科大学の通信簿
金沢医科大学が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
金沢医科大学は石川県の教育・学習支援の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（35.3%）は、比べた相手の中で上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均10.1年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 教育職 | 11.1年 | 9.2年 |
| 技術職 | 12年 | 9.6年 |
| 看護職 | 7.9年 | 9.8年 |
| 事務職 | 12.2年 | 12.5年 |
| 技能職 | 12.9年 | 9.2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 64.7% | — |
| 管理職 | 35.3% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 教育職 | 28% |
| 技術職 | 57.8% |
| 看護職 | 92% |
| 事務職 | 62.2% |
| 技能職 | 33.3% |
会社の注記雇用管理区分６：非正規職員 女性：71.3% 雇用管理区分７：派遣職員 女性：95.7%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 教育職 | 24.1% |
| 技術職 | 64.1% |
| 看護職 | 93.9% |
| 事務職 | 64.7% |
| 技能職 | 50% |
会社の注記雇用管理区分６：非正規職員 女性：69.1%
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.2 |
| 正規雇用 | 74.7 |
| 非正規雇用 | 57 |
会社の注記当法人の賃金体系は男女同一であり、性別による格差はありません。差異が生じている主な要因は、以下の構造的な「人員構成」と「働き方の多様性」によるものです。 若手層および専門職における公平性： 20代の特定の職区分（看護職・事務職等）では女性の平均賃金が男性を上回っており、初期キャリアにおける公平性が実証されています。 また、教育職・技術職・看護職などの専門職においては、30代以降の全年齢層でおおむね高い水準を維持しています。 ライフステージに伴う働き方の変化： 一部の職区分において年齢上昇に伴い差異が見られますが、…
会社の基本情報
- 法人番号
- 1220005006886
- 所在地
- 石川県河北郡内灘町字大学１丁目１番地
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,454人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
教育・研究・診療
よくある質問
金沢医科大学の平均勤続年数は？
男性11.1年、女性9.2年です（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の49社）の中央値は13.4年です。
金沢医科大学の女性管理職の割合は？
35.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・1001人以上の95社）の中央値は22.9%です。
金沢医科大学の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は70.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
石川県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。