医療・福祉・石川県・301〜500人
医療法人社団田谷会の通信簿
田谷会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
田谷会は石川県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月2時間）は比べた相手の中で上位21%、勤続年数の長さ（平均11.6年）は上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率62.7%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 介護職 | 2時間 |
| 看護職 | 2時間 |
会社の注記公表する範囲：全職員
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）対象職員への通知。当該職員との面談。体制づくり。
年次有給休暇の取得率：62.7%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 介護職 | 60.8% |
| 看護職 | 57.1% |
| 正規職員 | 59.4% |
| 非正規職員 | 75% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 11.8年 | 11.4年 |
| 非正規職員 | 3.7年 | 9.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 71.4% | 10人 / 14人 |
| 管理職 | 52.9% | 9人 / 17人 |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
会社の注記対象を主任としている
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 70% |
| 非正規職員 | 71.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 56.3% |
| 非正規職員 | 36.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.5 |
| 正規雇用 | 69.8 |
| 非正規雇用 | 116.8 |
会社の注記非正規雇用労働者：再雇用職員、契約職員、非常勤職員のこと。 賃金総額は支給総額で算定。 賃金水準の高い男性医師（正規雇用労働者）がいることが要因で格差が考えられます。
採用・定着
中途採用の実績：男性9人・女性8人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 1.3倍 | 1.5倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1220005003454
- 所在地
- 石川県小松市園町ニ２９番地１
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：332人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療・福祉
よくある質問
田谷会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：その他）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
田谷会の有給休暇の取得率は？
62.7%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
田谷会の平均勤続年数は？
男性11.8年、女性11.4年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
田谷会の女性管理職の割合は？
52.9%です（管理職17人のうち女性1,678人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
田谷会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.5です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
石川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。