その他の製造業・石川県・101〜300人
能登テック株式会社の通信簿
能登テックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
能登テックは石川県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.8時間（対象：その他）
会社の注記（2025年度実績）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・所定外労働時間の実態の把握する ・全体的な業務量の偏りを解消できるよう人員配置を検討する ・職場改善によるムダの削減、人材を育成し職場強化を図る
年次有給休暇の取得率：78.2%
会社の注記（2025年度実績）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員・期間社員 | — | 100% |
会社の注記（2025年度実績）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 33.3% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記役職名：係長、主事（2026年3月31日現在） ／ （2026年3月31日現在）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 42.3% |
| 期間社員 | 53.1% |
会社の注記（2026年3月31日現在）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| 期間社員 | 33.3% |
会社の注記（2025年度実績）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75 |
| 正規雇用 | 75.4 |
| 非正規雇用 | 95.2 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1220001015668
- 所在地
- 石川県鹿島郡中能登町藤井ム部２番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：200人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
樹脂（プラスチック）成形加工 プレス・ホーロー加工 給湯器用リモコンの製造
よくある質問
能登テックの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.8時間です（対象：その他）（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
能登テックの有給休暇の取得率は？
78.2%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
能登テックの女性管理職の割合は？
0%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
能登テックの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
石川県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。