サービス業（その他）・石川県・101〜300人
北国リース株式会社の通信簿
北国リースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
北国リースは石川県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
会社の注記弊社の管理職への登用は性別を問わず、担当する職責、職種、及び本人のキャリア志向に基づいて公平に行っておりますが、現在、管理職登用に繋がる主な職種である「機材管理、および営業職」に男性社員が多く配属されている一方、女性社員は全員「事務職」に従事しているという職種構造背景がある。 加えて、弊社でも事務職から機材管理や営業職への転属を呼び掛けてはいますが、希望者がいないのが現実です。 さらに、定期的なキャリア面談において、女性従業員からは事務職としての業務継続やライフスタイルに合わせた働き方を希望する声が多く、会社とし…
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.2 |
| 正規雇用 | 66.7 |
| 非正規雇用 | 99.7 |
会社の注記男女間の賃金差異は性別による賃金体系の違いではなく、職種別の従業員構成および職種ごとの給与構造の違いが主要な原因です。女性従業員は事務職が100％、一方、機材管理や営業職の職種の女性は0％となっており、これらの職種における役割責務や職責、各種手当の違いが全体の賃金の差異として表れています。 また、女性非正規雇用者は短期的な時短アルバイト雇用、一方男性の非正規雇用として通年勤務の技能実習生を計上したため、短期雇用と通年雇用による雇用期間の差と非正規雇用女性が3名、非正規雇用男性従業員が30名と、期間及び、人数の差に…
会社の基本情報
- 法人番号
- 1220001009397
- 所在地
- 石川県白山市出合島町６１６番地
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：130人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
北国リースの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
北国リースの女性管理職の割合は？
0%です（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
北国リースの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
石川県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。