サービス業(その他)・石川県・101〜300人

株式会社ウエルプランニングの通信簿

ウエルプランニングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4時間中央値 10時間
4上位24%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8年中央値 8.5年
3下位47%
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 18.2%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79中央値 77.1
3上位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ウエルプランニングは石川県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月4時間)は上位24%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4時間(対象:基幹的な職種)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員8.3年7.6年
準社員7.9年6.8年
嘱託社員4.1年8年
パート0.5年5.2年
短パート—5.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職100%2人 / 2人

会社の注記課長

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員70.6%
準社員95%
嘱託社員68%
パート60%
短パート100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79
正規雇用86.9
非正規雇用57.2

会社の基本情報

法人番号
2220001008290
所在地
石川県白山市知気寺町り93番地1
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:251人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療施設の保守管理業務及び介護福祉施設支援業務

よくある質問

ウエルプランニングの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

ウエルプランニングの平均勤続年数は?

男性8.3年、女性7.6年です(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

ウエルプランニングの女性管理職の割合は?

100%です(管理職2人のうち女性2,384人)(2026年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

ウエルプランニングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。