サービス業(その他)・石川県・10人未満
株式会社北陸人材ネットの通信簿
北陸人材ネットが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
北陸人材ネットは石川県のサービス業(その他)の会社(従業員10人未満)です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(100%)は最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率40%)は低めです。
残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:基幹的な職種)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)2027年までに時間外労働を20%以上削減
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 40% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 0% |
会社の注記新卒採用は行っておりません
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | — |
| 管理職 | 100% | 1人 / 1人 |
| 役員 | 50% | — |
会社の注記リーダー / 営業責任者という役割の管理職が1名(女性)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0倍 | 1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2220001010676
- 所在地
- 石川県金沢市玉川町11番18号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 10人未満(しょくばらぼ掲載:6人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
有料職業紹介事業 人材育成・採用教育・働き方改革に関するコンサルテーション・コーチング
よくある質問
北陸人材ネットの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:基幹的な職種)(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。
北陸人材ネットの有給休暇の取得率は?
40%です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。
北陸人材ネットの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。
北陸人材ネットの女性管理職の割合は?
100%です(管理職1人のうち女性2,384人)(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。
石川県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。