医療・福祉・福井県・10〜100人

一般社団法人保健共同企画ふくいの通信簿

保健共同企画ふくいが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

58.3%中央値 72.7%

2下位22%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

14.5年中央値 8.7年

4上位9%

女性管理職管理職に占める女性の割合

50%中央値 50%

3上位48%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81.2中央値 83.5

3下位47%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

保健共同企画ふくいは福井県の医療・福祉の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均14.5年）は、比べた相手の中で上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率58.3%）は低めです。

平均勤続年数は男性12年・女性16.9年で、女性の方が4.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：58.3%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
常勤	61.4%
パート	46.8%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
常勤	12年	16.9年
パート	—	11年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	75%	3人 / 4人
管理職	50%	1人 / 2人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
常勤	81.3%
パート	100%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	81.2
正規雇用	85.9

会社の注記男性は全員薬剤師ですが、女性は薬剤師と事務職がいるために資格手当の分だけ賃金差異が生じています。

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 1210005009551
所在地: 福井県福井市光陽３丁目４番１２号
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：21人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

保健共同企画ふくいの有給休暇の取得率は？

58.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。

保健共同企画ふくいの平均勤続年数は？

男性12年、女性16.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。

保健共同企画ふくいの女性管理職の割合は？

50%です（管理職2人のうち女性2,803人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。

保健共同企画ふくいの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。