医療・福祉・福井県・301〜500人
社会福祉法人 足羽福祉会の通信簿
足羽福祉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
足羽福祉会は福井県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性88.7）は比べた相手の中で上位22%、勤続年数の長さ（平均11.4年）は上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率62.8%）は低めと男性の育休取得率（取得率25%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規職員 | 62.8% |
| パートタイム職員 | 63.1% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 25% | 100% |
| パートタイム職員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全雇用区分 | 11.8年 | 10.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 62.5% | 50人 / 80人 |
| 管理職 | 40% | 14人 / 35人 |
| 役員 | 27.3% | 3人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 無期（正規） | 68.1% |
| 有期（パート） | 72.6% |
会社の注記計算式：女性無期（正規）職員／職員ALL、女性有期（パート）職員／職員ALL
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 無期（正規） | 76.6% |
| 有期（パート） | 71.4% |
会社の注記計算式：女性無期（正規）職員／採用者ALL、女性有期（パート）職員／採用者ALL
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.7 |
| 正規雇用 | 84.2 |
| 非正規雇用 | 102.3 |
採用・定着
中途採用の実績：男性11人・女性33人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1210005000584
- 所在地
- 福井県福井市栂野町２０字７番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：357人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉事業
よくある質問
足羽福祉会の有給休暇の取得率は？
62.8%です（対象：正規職員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
足羽福祉会の男性の育休取得率は？
男性25%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
足羽福祉会の平均勤続年数は？
男性11.8年、女性10.9年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
足羽福祉会の女性管理職の割合は？
40%です（管理職35人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
足羽福祉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福井県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。